Formation Systèmes d’Informations des Ressources Humaines

Cette formation vous permet de maîtriser en 08 jours les bases des systèmes d’informations, leur rôle et l’impact des SIRH sur la performance RH

Accessible à tous et dispensée en distanciel, cette formation vous offre une approche pratique et complète, avec des études de cas et des mises en situation professionnelle pour assurer votre succès.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Comprendre les bases des systèmes d’information et leur rôle en entreprise

Maîtriser les fondamentaux de la gestion des ressources humaines

Explorer les spécificités et l’impact des SIRH sur la performance RH

Développer des compétences en gestion de projet SIRH

Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils SIRH

Découvrir les innovations et tendances SIRH

08 jours de formation

Tout public, aucun prérequis de niveau (accès à un ordinateur et une connexion internet)

Cours en distanciel

Accessibles aux
personnes à mobilité
réduite

Méthodes : Etudes de cas, quiz, QCM.

Formateur : Consultant Paie – DSN

Tarif : à partir de 2 800€ HT

PROGRAMME DE LA FORMATION

MODULE 1

Introduction aux Systèmes d’Information (SI)

Définition d’un système d’information (SI)

Les composants d’un SI

Les différents types de systèmes d’informations (SI)

Le rôle du SI dans l’entreprise

Introduction à la gestion des données (data management)

Le rôle des SI dans une entreprise

MODULE 2

Introduction aux Ressources Humaines (RH)

Le rôle des RH dans l’entreprise

Les fonctions RH principales 5

Les processus RH classiques: de l’embauche à la sortie

La législation et la gestion des relations sociales

MODULE 3

Introduction aux systèmes d’informations en Ressources Humaines (SIRH)

Définition et rôle des SIRH

Les fonctionnalités des SIRH

Les principaux outils et logiciels SIRH sur le marché

L’interaction entre SIRH et autres systèmes d’informations dans l’entreprise

Les enjeux de la digitalisation des RH

MODULE 4

Gestion de projets SIRH

Les étapes d’un projet SIRH

Méthodes de gestion du projet

Conduite du changement

Critères de succès

Parties prenantes

MODULE 5

Accompagnement et support utilisateur

Formation des utilisateurs

Gestion des évolution

Support post-déploiement

MODULE 6

Tendances et innovations dans les SIRH

Intelligence artificielle et SIRH

Blockchain RH

Analyse prédictive

Cybersécurité dans le SIRH

A L’ISSU DE CETTE FORMATION VOUS SEREZ CAPABLE DE :

Comprendre les concepts de base des systèmes d’informations et leur rôle dans l’entreprise

Acquérir une vue d’ensemble de la gestion des ressources humaines, ses rôles, ses fonctions et ses processus clés

Comprendre les spécificités des systèmes d’information utilisés dans le domaine des ressources humaines et savoir comment les SIRH contribuent à la performance RH

Acquérir les compétences pour gérer un projet d’implémentation d’un SIRH

Acquérir les compétences pour accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils SIRH

Découvrir les dernières innovations et tendances dans le domaine des SIRH