Après la réduction des aides à l’embauche, la réforme du budget 2025 diminue le salaire net des apprentis.
Depuis le 1er mars 2025, une réforme impacte directement la rémunération des apprentis.
En cause : la réduction de l’exonération des cotisations sociales, inscrite dans la loi de financement de la Sécurité sociale.
Quels changements concrets pour les apprentis et les entreprises ?
Une exonération réduite, un salaire net en baisse
Jusqu’à présent, les apprentis bénéficiaient d’une exonération de cotisations salariales jusqu’à 79 % du Smic, ce qui leur permettait de toucher un salaire net quasi équivalent au brut. Avec la réforme, ce seuil descend à 50 % du Smic.
Conséquence : une plus grande partie du salaire des apprentis sera désormais soumise aux cotisations sociales, entraînant une baisse de leur rémunération nette.
Impact estimé : Pour un apprenti rémunéré au Smic, la perte pourrait atteindre 146 € net par mois.
Quels contrats sont concernés ?
- Les nouveaux contrats d’apprentissage signés à partir du 1er mars 2025 seront directement affectés.
- Les contrats signés avant cette date ne subiront aucun changement.
Quelles conséquences pour les apprentis et les entreprises ?
- Pour les apprentis : cette diminution du salaire net pourrait peser sur leur pouvoir d’achat, notamment en raison des coûts de logement et de transport.
- Pour les entreprises : la mesure risque de freiner les recrutements en alternance, surtout dans un contexte où l’État réduit aussi les aides à l’embauche des apprentis.
Un avenir incertain pour l’apprentissage
Face à cette réforme, des acteurs comme l’Association nationale des apprentis de France (ANAF) alertent sur un risque de désintérêt pour l’apprentissage et demandent des mesures compensatoires.
L’apprentissage reste une voie d’excellence pour l’insertion professionnelle, mais ces évolutions soulèvent des interrogations sur son attractivité future.
Source : Service-public